MCB Vision offre des formations portant sur la civilité, le harcèlement et la gestion des conflits au travail. Ces formations dynamiques sont adaptées selon l’audience : gestionnaires, employés ou professionnels en ressources humaines. Toutes nos formations sont adaptées à votre réalité de travail et sont offertes en français et en anglais.
Formation en civilité au travail et harcèlement
La formation intitulée « Civilité et harcèlement pour un meilleur climat de travail » porte sur les notions de civilité, d’incivilité et de harcèlement. Après avoir reçu cette formation, les employés et les gestionnaires comprendront les notions de base, sauront quelles sont leurs responsabilités et auront des outils pour mieux gérer les enjeux qui y sont reliés.
Formation en gestion de conflits au travail pour leaders et gestionnaires
La formation intitulée « Comment mieux gérer et adresser les conflits au travail » offre des outils aux gestionnaires et les aide à développer les bonnes postures afin de mieux gérer les conflits de travail en amont.
Formation afin de développer
ses compétences en gestion
de personnel
La formation intitulée « Comment développer une bonne posture de gestionnaire-coach auprès de ses employés » aide les gestionnaires en ce qui a trait au développement de leurs compétences en gestion de personnel. Elle couvre aussi les notions de base en gestion de la performance.
Formation pour professionnel en gestion des ressources humaines
La formation s’adresse aux personnes désignées pour gérer les plaintes en harcèlement au sein des organisations. La formation porte sur les obligations légales en lien avec la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail (Québec) ou le Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail, pour les organisations sous juridiction fédérale.
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